Anasayfa  |  Künye   |  Haberler  |  İletişim  

Hızlı Erişim


Bu Dergi DOI ve Crosscheck üyesidir


Özet


Kurum Kültürü Türlerinin Kurumsal Girişimcilik Davranışları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Örnek Olay İncelemesi

Kurum kültürü ve kurumsal girişimcilik, kendi alanlarına yönelik yenilikçi uygulama, yöntem ve anlayışları keşfetme veya takip edip gerekli hamleleri yapabilme yeteneğine sahip büyüme odaklı kurumlar için son yıllarda özellikle öne çıkan konular arasında yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı kurum kültürü türlerinin, kurumsal girişimcilik davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini bir devlet üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. Veri toplama tekniği olarak anket metodu kullanılmış, akademik ve idari olmak üzere toplam 305 personele anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre dayanışma ve sosyalleşme düzeyi yüksek amaç odaklı-toplulukçu kurum kültürünün kurumsal girişimcilik davranışının tüm boyutları üzerinde pozitif yönde etkisi vardır. Dayanışma ve sosyalleşme düzeyi düşük bölümlenmiş kurum kültürü tipi ise, risk alma eğilimi ve agresif rekabetçilik davranışını negatif yönde etkilerken proaktif davranış ve inovasyon eğilimi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip değildir.



Anahtar Kelimeler
Kurum Kültürü, Kurumsal Girişimcilik, Yenilikçilik.

Kaynakça

Gelişmiş Arama


Duyurular


Adres :Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Biga/ Çanakkale – TÜRKİYE
Telefon :+90 286 335 87 38-40 Faks :+90 286 335 87 36
Eposta :gkd@comu.edu.tr

Web Yazılım & Programlama Han Yazılım Bilişim Hizmetleri